找回密码
 立即注册
7V
德信
通宝
高价寻求国内高级黑客技术与短信通道合作
A
申博亚洲
HH
优赢国际
金沙
B
islot.
腾博会
入驻海燕
C级广告商
吉祥坊
招人
查看: 7128|回复: 2

[资讯] 从破厂车间到487亿巨头,高密小厂如何干成“四个世界第一”?

[复制链接]

693

主题

43

回帖

869

金币

版主

积分
3026

老会员版主勋章

发表于 2025-4-4 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

  N- _6 E# |1 t, K# r/ Q8 t- @( y* C1996年,张恭运带着3个合伙人,凑了4万块,还欠了96万,接手了快倒闭的“高密第一纺织机械厂”的一个破机修车间,就这么开始了创业。谁能想到,这小作坊后来竟成长为如今市值近500亿的豪迈科技。
/ L6 [& @& K: c" |, }4 s
( c( \& F; `1 U3 J' d刚开始几年是真的难,啥赚钱干啥,焊铁门、做模具、修车床……样样都干过。1995年第一年就亏了18万。直到1997年,他们靠拖拉机配件赚了点钱,然后搞出一款轮胎模具专用的电火花成型机床,算是找准了方向。
; V* N5 x* i1 E3 u/ F
7 @( ?' b8 X' @2 A$ q* I到了2001年,机会来了。一家客户砸出3000万的大单,大家都觉得这单接了稳妥。但张恭运突然说:“这活咱不接了,设备不卖了,留着自己用。”他要带公司转型——不再卖机床,而是专攻高端轮胎模具。0 K' O9 w6 g7 I4 i

# ]9 r0 e  b  N  f$ }员工一听全傻眼,毕竟这可是天上掉下来的大生意。张恭运也没硬拍板,而是拉着全公司半数员工搞了一场“经营大辩论”。最后,他的想法赢了,公司转型成功。; [1 l5 D1 c. {3 ]6 B9 \
! T3 l, ^6 Q4 W8 [% l6 k5 k
事实证明,这一决定简直神来之笔。几年后,公司业务大爆发,2011年成功上市。而如今,2025年4月2日收盘,豪迈科技的市值达到了487亿元,刷新历史新高。
. \. K" ?& k, ?  m# F$ `
; a3 ]  J- I: B, R  Y% S张恭运也成了高密首富,身价过百亿,山东富豪榜排第七,堪称逆袭典范。
! F# V6 |! ~. s$ g8 ?+ y
( w) [* o& K9 h& y. V+ V. g1 J1 C让人佩服的是,豪迈科技不止靠轮胎模具吃饭,还扩展了数控机床和大型机械零部件,搞出了“轮胎模具、气门芯、海底采油设备、风电变速箱零件”四项世界第一。你没听错,是世界第一,而且是在一个山东县城里干出来的。
0 A' R4 L0 K7 y) v4 T
  ~6 c% T7 y* F8 B那么问题来了,小县城怎么会冒出这么个牛企?除了战略眼光、技术创新,还有一个关键秘诀——用人。7 R% S: U; n/ Y( d5 n0 p# H

! G3 @! l6 |( Q当年厂里最有文化的也就高中毕业,张恭运是唯一的大学生。但他没摆老板架子,而是鼓励大家“改善就是创新”,谁都有创新权。9 j) R6 F7 {. L2 O8 G, W. I

1 L* n5 b' |  U7 n2 e+ R% z* e比如,有个钳工觉得椅子不好用,干脆用废料自己做了100把可旋转的凳子,公司立马奖励1000块。还有个团队花3年研究“爆胎稳向系统”,虽然没法量产,公司照样奖励了20多万,还送工程师一辆68万的车。
6 g" u2 D- J* \- V6 M4 i& B5 @7 G! ^6 z" l: H3 |% J! x1 v9 s& G
这种鼓励制度下,员工们动力十足。2024年一年就提交了45万个创新建议,直接带来8亿效益。真·全员创新。  d) k( g# @: x
% V+ C, {' P. G7 ~8 y+ M$ I
不仅如此,豪迈对员工也是真的好。年年涨薪,过去十年工资涨幅每年都在12%~20%之间,还搞了两轮“工资翻番”计划。2021年又提出“6年工资再翻倍”的目标。
5 Q+ {! `4 J6 @8 F* K* b1 k, y0 E; |+ t
生活配套方面,豪迈科技建了住宅小区、幼儿园、小学、中学、职校,还有医院、俱乐部,养老院也在路上了。员工在这上班,几乎从生到老都能被照顾到。
) t/ L+ S  v" F- \& t' N9 e) L) D3 S- l( z2 n$ T4 {' S
总结一下,一个小县城企业靠什么做到行业顶流?不仅是靠张恭运的远见,更是靠他对“人”的重视,让员工参与决策、释放创造力,再配上真金白银的激励制度,把团队变成了战斗力最强的“合伙人”。
( z, w, h! x' m# G5 c' u& M" G3 y2 b# P& m9 U5 t; _5 Q6 H# K
未来豪迈还能走多远?我们拭目以待。7 Q% u$ R4 q0 ~& o
3 e4 m" ?, \3 `/ j6 ~0 j
7 E& P8 j' G6 V9 W& T7 _% {! C

5 S' v! `5 j7 W! n
/ x' y* O4 A8 n( z- b# i' n0 m/ K) k# D0 X, j( P

* A- i& s6 Q. _! x& [3 G7 h! h% O. K* j9 ^; m, V

) `1 X' m% V% ]" m$ D3 ]; ?
4 G0 n' e3 n/ T3 z% R
7 q6 |: k; t2 }" K. S8 w
回复

使用道具 举报

10

主题

2019

回帖

3266

金币

银牌会员

积分
10729

老会员

发表于 2025-4-4 15:00 | 显示全部楼层
他们对员工的激励也太给力了,工资每年都在涨,甚至还做‘工资翻倍计划’,谁不想在这种企业工作啊!
回复 支持 反对

使用道具 举报

39

主题

1043

回帖

2278

金币

铜牌用户

积分
6532
发表于 2025-4-4 19:26 | 显示全部楼层
人家这不是企业,是良心典范啊,从厂房到养老院,全流程呵护,难怪员工干劲足!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|海燕策略论坛

快速回复 返回顶部 返回列表