据澳门统计暨普查局发布的人力资源需求及薪酬调查结果显示,今年第一季度酒店和餐饮业的人力资源需求大幅增加。截至第一季度末,全职酒店员工人数同比减少3.3%,降至45,801人,而全职餐饮员工人数则减少了1.2%,降至22,605人。与去年同期相比,酒店业全职员工的平均薪酬(不包括非定期报酬)上涨了3.7%,达到19,960澳门元,而餐饮业的平均薪酬则上涨了5.1%,达到10,250澳门元。 制造业全职员工人数同比减少6.6%,降至7,492人,而全职水电及气体生产供应业员工人数也同比减少了0.6%,降至1,079人。不过,这两个行业的平均薪酬分别上涨了4.6%和微跌0.6%,分别达到12,630澳门元和30,380澳门元。托儿服务业的全职员工人数同比减少2.0%,降至1,507人,平均薪酬微涨0.1%,达到16,410澳门元;而安老服务业的全职员工人数则增加了8.1%,达到1,350人,平均薪酬上涨1.7%,达到16,310澳门元。
随着澳门经济逐步复苏,各行各业的人力资源需求也有所增加。截至第一季度末,酒店业、餐饮业和制造业的职位空缺数量分别增加了2,066个、942个和172个。其中,酒店业的职位空缺大多要求初中或以下学历,而90.7%和33.2%的空缺分别要求懂普通话和英语。
在第一季度,酒店业的职位空缺率和员工雇用率分别同比上升了4.3和6.8个百分点,分别达到5.4%和9.7%;而餐饮业的职位空缺率和员工雇用率分别同比上升了3.7和0.4个百分点,分别达到8.5%和5.3%,员工流失率下降了2.8个百分点,为4.4%。这些数据反映出酒店和餐饮业的人力资源需求增加。
澳门的酒店和餐饮业在经济复苏的带动下,出现了明显的人力资源需求增加趋势,同时也反映出这些行业的员工薪酬水平有所提高。
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