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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！
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% K: y# Z/ }6 [; Q百度：稳定不变，反而成了优等生. a: w3 ^( y6 t8 o, T
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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员工怎么说？) {, o5 t$ e2 X* K/ c; {9 l+ w8 q
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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' u$ T4 A- ?% I9 w) S$ I观察点评4 i' c- M# R3 m6 y
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。& q- t# Z, D% L9 p, J
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字节跳动：福利缩水，员工不买账0 ?3 K) v: U7 A# F
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：8 l- C4 @5 t5 A1 h5 j
# `! J" N. y# H' c+ X6 M2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。5 I9 m `8 E. i4 i x
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
# T v# }. N# V6 H新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。/ {5 |; [2 U3 ~" f# C; y4 I" b
员工怎么说？" l0 t3 p( ]/ t8 }2 U [" y9 c/ u/ K
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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5 C# O2 g& Q% q! w X g, Y6 x食堂情况! D' E/ r4 Q! e0 E1 M1 a! g2 n9 Z
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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观察点评0 \) |0 K5 F4 y# R3 C
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。# s8 n/ S- K" n- B. I F) l
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无8 a+ J! l2 P% y$ t% U( G
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：* g8 d' d1 N) g9 A+ w6 {1 V+ B
0 x7 q+ f0 W/ l) c( ~ H996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
/ L2 g7 s; _/ U/ y, p工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。3 H' O/ z6 d4 S0 T- Q, k
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。* {: t+ ?$ F% ~( _) n" L! H( j
员工怎么说？
: Y# }7 V, N! W! Z拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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6 \4 }/ A; M) S. X观察点评
* C9 X, J) a8 s9 j) [% o! S拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。& T" P% M3 m9 @. F- b8 w
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美团：“开水团”名副其实
, T: u8 i6 j8 ^5 h- s u1 |) B美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。3 r$ j) G* s+ z% @
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基本福利：) k9 `; b; P2 n* Z0 `. g
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
) K% g0 W% k" H$ D9 ?( L实习生如果是外地人，有租房补贴。/ m5 b9 d% r7 k, L7 D) |# r: l) L& ]
每个月有100-200元的团建费用。0 V P% J0 @: s, L, b/ _1 Q% f
员工怎么说？
' _- J# e. r" O很多人吐槽：
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! B7 t: z0 B; d- J4 c* I2 g8 [# E工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。4 I2 ^+ e% s$ `8 j4 M( i7 ^9 u
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
2 K) E1 G4 z- @+ t/ o, t内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。# P% q" Z5 Z+ a0 x6 d# A" m
观察点评
9 V/ z# q8 j. s' C0 D美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。0 G8 ~1 j8 \' c
; L/ h9 B t4 J2 o' n员工最在意的是什么？
& d2 ?1 J& G1 m/ W) T5 F9 h% ~有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：) J* S, g4 Z& d, h9 l; o
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。2 C: X0 d$ {; @$ O
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
