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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。" R" Z P" N9 G0 u0 N
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！
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0 A0 i2 u( B; y- m百度：稳定不变，反而成了优等生
4 l) k( e" {7 x5 k+ Z7 Z* O2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。2 c0 {* m1 Z8 O! ?; d! g
' N% t6 B4 s' E0 s, L* O0 F5 d2 E员工怎么说？
9 H2 w6 x" o4 C7 v: ]% q: n$ c正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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5 d9 k- O, Q% A* I6 N6 f/ s观察点评
* H. X- z: _# ?百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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2 P9 b$ b4 S; ?, }9 I字节跳动：福利缩水，员工不买账% e# h) U. }5 V% @+ }1 v
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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" d/ {$ _3 C4 Y$ Q# K& A6 N* n [2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
! K o* j" C+ v, M取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
: T( y' N+ ?, a3 ^新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
9 w+ `7 i& g, @" u% R3 F/ l: D员工怎么说？: U r1 @2 l; w% \6 I& q# Y/ ]& M; G" u
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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5 X2 M+ D& `" h5 l食堂情况
v: c$ _: n0 `7 Z( E7 M, |% S* o; d字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。) b5 H: n$ ] Q, P
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观察点评
" w4 U; l o9 E. R曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。6 n: D. b) y$ t
9 k. D, H: G* S& l拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
. H( T/ i& |% U5 h& f有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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6 N) y9 t0 x+ V4 g- b, f5 E996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
4 j# f& E& ?4 U3 i' {) k3 q工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。5 n' P$ F' N8 y' a9 e$ J; ?; x
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
; [) w$ T; G* v+ W( \员工怎么说？9 D; i, t/ ?3 e9 T+ t
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。4 _3 c6 P8 _1 `# n
8 h6 y& ^9 ~% c0 g3 N7 ^/ z观察点评7 ~* z9 @5 _* h& S" W
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。2 j/ X X$ A9 f
: a( K! k3 m i8 p& t美团：“开水团”名副其实
: R j. i; A4 |美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。" d, L2 t3 j, c& H B
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基本福利：. a6 j# ]* o8 c3 b# m% t
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。1 N$ E0 p- r% r7 O& H
实习生如果是外地人，有租房补贴。
& p! e2 C. H* L( J( D* V每个月有100-200元的团建费用。0 `( u v0 d4 S, |& H
员工怎么说？
, s, m& |8 S' K8 A7 w8 l9 k很多人吐槽：" ^3 k: h, Y+ J- Y1 y T) Y
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
/ b5 u% C6 O1 a+ {3 l公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。) a: f9 E8 E2 g0 I* X3 T
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
+ B% I$ H: x e4 ?+ _# W$ [观察点评
; `& d+ O0 j/ E美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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6 a* I: E+ b: C, W2 `员工最在意的是什么？
: D, l' R: i4 z# N; M; m4 e有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
, H7 r2 |, v1 T' X, k8 _# W$ K相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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- o2 L3 y7 [! H4 q$ s福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。5 A; n, l* Z2 d' I% b8 p. T1 b
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
