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人的一生是漫长的，但对于历史长河来说，又是非常短暂的。伴随着年龄的增长，阅历的丰富，其实每个人的人生信条与哲学，都是处于一个不断变化的过程中的。
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自己的青少年时期，正处上世纪八十年代，那是个火红的年代，也是接受传统教育长大的一代。一方面，学校接受的教育比较传统，另外一方面，受诸如金庸武侠小说之类的影响，从内心来说，非常崇拜英雄人物。那时候的人生信条一言以概之，那就是：仗剑走天涯，做一个侠义之人！
8 c& [# k& s* r3 R' Y最为典型的一件事情，就是发生在1995年的夏天。
j2 y: [4 G, Z5 I那天上午，自己步行经过一家商店门口，碰到一个新疆小孩扒窃一位中年妇女的挎包（那时候在人群密集的地方，这种事情还是经常会发生的），然后被当事人发现了，那个大概十二三岁的小孩居然还理直气壮，甚至还想动手抢妇女手中的包，妇女急得都哭了，结果被我看到了，当时自己也隐隐觉得附近有两个成年男子在一旁观察着，貌似是一伙的。但当年自己年少气盛，不要说是小孩，就是成年男人，我也不会袖手旁观的，根本管不了那么多，于是上去就拉住了小孩，他还跟我反抗，胡搅蛮缠抓我的脸，结果被我干了两拳，说你小小年纪又偷又抢，不得了了，跟我去派出所！小孩奋力挣扎，边上围观的另外一个中年男人终于看不过去了，就过来帮我一起制服了那小孩，然后扭送到派出所。
7 a# v/ [4 d" |/ X; _到了派出所之后，民警和当事人在感谢之余，也是语重心长和我说，你要自己注意安全啊，他们一般边上有人望风的，为这个小孩保驾护航的，是团伙作案。我当时一方面感谢他们的提醒，另一方面还是想着，邪不压正！路见不平，拔刀相助，方是男儿本色！哪里顾得了那么多啊。犹如金庸小说里的男主角，虽然自己没丝毫武功，但作为男人，碰到这种事情，肯定是会挺身而出的，不然就不配做一个男人！
* @/ \" d4 c" V9 W! R* y& h* H时间流逝到了21世纪，慢慢的，自己也是步入中年，面临着一些工作上的抉择。
' b& ~/ K2 I3 L) y2 m& i当时自己工作上的人生信条与哲学就是：不谈报酬，我在单位体现自己的能力与价值，至于报酬，相信老板会给我合理的报酬，自己也一定会让老板觉得我值得这样的一份报酬。
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2006年，自己跳槽到一家企业，做人力资源管理工作，老板和我说暂定月工资3000，我说没问题，工资多点少点无所谓，老板你看我的表现和能力就行了。
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入职了那家公司，自己各项工作处理起来基本都是游刃有余，尤其是处理一起工伤事故。
5 \1 `2 u# w; A4 t3 ]. j企业是一家锻造企业，属于重工业，虽然安全教育和安全措施都很严格，但工伤事故也是会经常发生。一位机修员工，在叉车起重吊装一块钢锭的时候，钢锭没有按规定绑牢，滑下来了，砸在自己的脚上，造成左脚前面半个脚掌全部被砸烂了。（虽然是员工违章操作，但发生工伤了，还是会认定为工伤，然后鉴定伤残等级，企业依此赔偿）
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然后送医院急救，住院治疗，所有事宜都是我一手经办的。出院后，后续就是面临伤残等级鉴定和工伤赔偿等事宜。
. h( U3 |# E. N0 c8 {) h& `结果到市劳动能力鉴定中心去鉴定，鉴定下来是工伤六级。
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我当时作为人力资源管理人员，处理过企业多起工伤事故，对工伤等级鉴定等方面的知识，是熟的不能再熟了。自己事先预计是伤残七级，结果在劳动局接到的却是伤残六级的鉴定结果。我当场就是在劳动局大光其火，我说你们工作人员懂不懂劳动法啊？ 懂不懂伤残等级鉴定啊？这起工伤事故，伤者缺失单脚半截，肯定是伤残七级。（事后才知道，那位员工鉴定之前，托了很多人，然后鉴定的时候，鉴定为六级，这样企业赔钱不仅要多赔偿好几万，而且不能解除劳动合同，简而言之，就是企业还要一直养他很多年）。所以工伤七级与六级，差异是非常大的 。比如工伤九级和十级，虽然九级也会多赔一些钱，但都是可以解除劳动合同的。
/ o& v; Q/ C3 `7 ]: U. b2 E8 T结果劳动局的一位科长还和我卖老资格，女的， 50多岁，是退休返聘的，还和我打起了官腔。一方面自己据理力争，后来火了，直接被我破口大骂，然后扬言要举报她。她才终于不嚣张了。
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然后我马上表示不服鉴定结果，要求到南京的省劳动能力鉴定中心去复审。
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后来也是大费了一番周折，最终省里面鉴定下来是伤残七级。
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公司一共赔偿了15万多一点，并与之解除劳动合同。
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其实这件事情我完全可以不那么认真负责，市里鉴定下来是几级就是几级，老板又不懂，然后走正常程序，该赔多少是多少。
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我这样做，那位员工对我恨之入骨，甚至带了村里的人到厂里闹事，要揍我，哈哈，老哥我凭良心做事，还会怕那种威胁？而且最为可笑的是，省里的鉴定结果下来，老板不懂，还到我办公室说，你这个等级怎么越来越重了？原来老板以为七级比六级严重，哈哈，也是真是无语.....
" g- y' K* t" u. Q) S0 U7 X) o自己工作能力就是如此的强，老板两年没涨我工资，然后到第三年，月工资才涨了500，年底奖金8000，年收入补足50000。
2 K! d( ~7 Z6 s6 x4 g# a但我依然是无怨无悔，自己拿了老板工资，就要对得起这份工资 ，对得起这份工作，至于给我是多还是少，看老板。起码，我自己不会主动提出涨工资。
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后来老板慢慢的也是对我越来越信任，不光是人力资源方面的工作，很多其他行政上的事务，也都是处理的非常周到，老板开始每个月给我三条工作烟（起先是硬中华，09年开始就是软中华了）然后企业所有的采购合同都是由我负责，其实大家都懂的，也是有许多可以捞外快的机会，但自己始终坚守本色，里外勾结拿回扣之类的，自己是从来不屑的。为企业尽心尽力。
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如今已过知天命的年龄，人生信条与哲学又是慢慢改变了，可谓是：除了现实，还是现实！
6 ^3 h' Y- a7 Q V# ]2 E9 o为什么变了呢？
% X- t$ q- y, a# b! J还是在那家企业的一个故事吧。
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企业因为生产规模扩大，需要采购几台起重机，然后自己对比了多家，以最低价100多万的价款成交，其实老板对行情也是了解的，最终认可了我签订的采购合同。
7 ^) y; g9 u2 G合同签订后，一切还是比较顺利，预付款20%，交货调试，可以正常使用付款到70%。质保期两年，到期付合同余款30%。
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两年质保期内，那家公司保修服务工作也是很不错，基本都是随叫随到，解决一些故障，保证正常生产。
$ ~7 z. F% S4 `" M$ d& d* ^然后满了质保期，那边老板让我跟我们公司老板催要余款（因为合同是我签章生效的）。
1 O; m& c8 [* C! G快过年了，请我吃了一顿饭，送了我两瓶五粮液两条软中华。
2 }+ E4 l, u: W# \* J/ F烟酒拿回来后，我感觉拿这些烟酒有点不妥当，于是将酒和烟拿到老板面前，和老板说他们那边要付30多万元余款了，这些烟酒是老板送给我的 。
7 b) x" L9 w7 w V/ a F/ c! N结果老板当时和我说，你自己拿着吧，快过年了，付款过了年再说吧。
$ ^/ w, K" d1 e4 }/ t1 F3 _( n于是那些烟酒我就拿回家了，也是和起重机厂的老板打了招呼，年后会付清余款。
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过了年，那边老板又催我，于是我就去和老板说付清余款的事，结果老板和我发火，说我拿了人家的手软，吃了人家的嘴短。
- A$ d6 b2 d/ T, N# _- f& C我火了，当时在他办公室，就和老板吵架了，我拿了烟酒也是让你老板知晓的。凭什么说我拿了人家的手软，嘴短，我做事从来堂堂正正，一年经手起码五百万以上的采购合同，从来不拿一毛钱回扣， 为你老板尽心尽力，能省就省，还要我怎么样？
, d; e* h3 t& k我发火的时候喉咙大，老板娘在下面一层的办公室都听到了，上来给打了圆场。当时那位起重机厂老板也在场，我的意思就是按合同办事，该给的就给人家。
7 {3 `0 H: Q( u$ C后来老板软下来了，也是答应付款了。但从此对我就是有了些成见，我也是不以为然，最后自己也是主动辞职了。
, [ j9 d1 Z1 F5 t. U其实现在想想，当时完全不必要这样硬刚，处理完全可以更为圆滑一点的。自己也是失去了一份非常适合自己的工作，虽然之后跳槽了单位，工资也是越来越高，（到2015年，年收入已经是100000以上了）但在那个企业工作上的成就感，却始终是后续工作单位不能带给我的。
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如果不离开那家企业，自己也不会走上赌这条不归路，如果混到现在，纯收入15-20万一年总是稳的。
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但人生没有如果。自己也是从一个血气方刚的年轻人，屡遭现实吊打，然后过了知天命之年，痛定思痛，才形成了自己如今的人生信条：除了现实，还是现实！
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但内心深处，还是为自己过往的人生信条与哲学，有些许自豪的，虽然曾经因此也是遍体鳞伤过......
# o H7 d9 {+ |% }. C7 d曾经最为喜欢的一份报纸，《南方周末》，已经看了有30多年了，今年的新年献词感觉还是不错，在此与诸位燕友共享之：
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“用你的活法定义世界的算法，将你的真实汇成世界的真相，真正点亮黑夜的并不只有太阳，还有内心的火，眼中的光。”
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你的内心，还有那一团火吗？
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你的眼中，还有那一道光吗？
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听从内心的召唤，活出真实的自己，做一个自己喜欢的人。
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（上图为当年在那家企业自己的办公与证件照，摄于2009年2月，也是自己一段非常难以忘怀的职场岁月）
发表于 2024-12-31 22:44
