|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
我理解的个人核心竞争力就是企业的生存法则吧。每个企业的文化不一样，企业背景也不一样。初入社会的时候也真是懵懵懂懂的，对于未来十分的憧憬。参加革命二十多年，总要经历几次挫折后才知社会的险恶。才会认真的审视自身。总结自己的优势，再反思自己的劣势。
6 z. m& n1 @- J! y, b9 w# a
' {' C: x, N W9 `2 i
) Z( _3 A: ^! R4 Z1 M/ ] 提高个人核心竞争力，需要精通业务，又深刻理解组织文化。
+ J1 S2 f: |' Q3 k9 H9 @* V 1.成为不可或缺的业务骨干，让自己成为靠谱的代名词。" k# Z7 B( _! `+ u
2.成为值得信赖的协作枢纽，要听懂领导的弦外之音。+ e. Q* ^, t: h2 n' _) {% k
3.创造可见的价值。低调做人，但不能低调做事。4 `5 h5 ?& s) E8 Z: |, F4 H+ s
% [* `9 ?+ t8 D9 m2 R 在企业，你的核心竞争力就是专业上无可替代，人际上值得信赖。即核心竞争力=专业能力+人际智慧，还有对政策的把握能力。
" o* v# U0 f; I8 ?5 r6 I$ N6 Z6 n6 N$ G5 y) I! P; [ E, q; x# ~
在企业，需要注意的是，低调做人，不给自己树敌，一定要处理好人际关系，远离职场小人。控制自己的情绪，不与人正面冲突，提升自己的专业技能，提升自己的工作效率。
; W5 f" x9 c6 p$ l5 q
3 S) M& L t& k J( N( s: g 但是个人核心竞争力再强，都不如你的背景来的关键。 _: \% m+ z- [$ B7 g; [
现实总在打脸，那些提拔最快的，往往不是干的最好的，背景很重要，人脉很关键。
8 _. i( p8 p* t 人在江湖，身不由己。有人的地方，就会形成圈子，如何融入，就是智慧了。
F5 L( X# @5 Z 在企业待的越久，越能发现，自身的上进和提拔晋升，是没有直接关系的，很多的是依靠一个人背后的资源，人脉和关系。 在企业有很多部门，利益关系复杂，大的项目和任务，通常是联合多个部门和团队合作去完成，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事，都很难去推动。 q2 d2 s& g( V' t( p
饭局文化很重要，会说爱笑能喝酒很关键。- U2 S& T+ e3 G x8 I
站队很重要，背靠大树好乘凉。5 ~: I3 w0 `. }
这些都没有，那就培养自己的情商了。想真正提高情商，就要多经历。
! o: ^; x" H9 U 这些年，就看猪跑来着，呵呵。姐姐我呢，实在不想应付太多的人和事儿，就是做着自己的工作。
5 d/ z& e" L3 o( A
7 P/ k% b$ e* z- Z6 I' u, n& ^ 我表达的只是我的观点啊，在我们企业是这样，我也说了企业文化，背景不一样，不通用。( y+ |! |! P) ]% }" M
|
|
发表于 2025-10-18 21:31
